Me consta que hay legislación que ha incluido incluso en este derecho a los sindicatos (como estructura) y las secciones sindicales.
Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.”
Tener en cuenta las recomendaciones del médico responsable de la vigilancia de la salud al aplicar cualesquiera otras medidas necesarias para eliminar o achicar los riesgos, conforme a lo dispuesto en el Art.
soy delegada, trabajo en un colegio y durante el covid la dirección del colegio (el cliente) decidió desdoblar el comedor y hacer un comedor Menos para los niños de inmaduro. pero como aunque no hay medidas covid han decidido que el comedor vuelve a su sitio.
Asimismo la empresa está obligada a respetar la excursión máxima de trabajo que establezca el Convenio Colectivo, o bien la que se viniera realizando en la empresa. Si ésta Bancal de 38 horas semanales, cualquier hora que se haga por encima de estas 38 deberá retribuirse como hora extraordinaria, o compensarse con descanso equivalente.
Promover la formación en salud sindical de los profesionales sanitarios de los sistemas sanitarios públicos.
En primer punto muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que si el mandato es correcto no te pueden quitar las horas sindicales.
En su Artículo 37 desarrolla las funciones de nivel superior de los Servicios de Prevención, y en su apartado 3) se refiere a las funciones de vigilancia seguridad y salud en el trabajo uniminuto y control de la salud de los trabajadores, estableciendo que serán desempeñadas por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada con arreglo a la norma válido y a lo establecido en los párrafos siguientes:
• Consultor y asesor de seguridad y salud en el trabajo. • Formador y capacitador en temas de seguridad y salud en el trabajo.• Delegado y administrador de programas de continuidad de negocio.• Investigador de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.• Apoyo en la coordinación de planes de emergencia y contingencia.• Jefe de sección de responsabilidad social.• Cualquier otro relacionado con su perfil profesional.Junto a destacar que el campo de acción del Administrador en Seguridad y Salud en el Trabajo, aún le permitirá ser gerente de su seguridad y salud en el trabajo uniminuto virtual propia empresa y está concorde a lo establecido en la Resolución 4502 de 2012 del Ministerio de Salud y Protección Social
UNIMINUTO subió en el ranking de las mejores instituciones en investigación e innovación de SCImago
Tener en cuenta las recomendaciones del médico responsable de la vigilancia de la salud al aplicar cualquiera otra medida que se considere necesario para eliminar o reducir riesgos de acuerdo según los artículos 4 y 7, incluida la posibilidad de asignar al trabajador otro salud y seguridad en el trabajo sena trabajo donde no exista riesgo de exposición.
Las cantidades utilizadas o fabricadas de sustancias trabajo en salud y seguridad en el trabajo o preparados que contengan agentes cancerígenos.
En primer emplazamiento muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que en su caso se denunciaría al sindicato al que pertenece, haciendo un relato de hechos susceptibles de ser sancionados si el incumplimiento es respecto de los seguridad y salud en el trabajo universidades trabajadores o a la empresa, si es sobre sus obligaciones laborales.
Hay alguna reglamento aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores de las actas donde aparecen los puntos a tratar?